益海嘉里武汉营销分公司怎么样?公司氛围,薪金待遇,晋升空间,在里面做...

你好！海嘉里武汉公司很稀烂的公司，有好的位置劝大家不要去 ，我在里面体验过的
，完全不是人呆的位置，除非有关系 ，一般招一些刚毕业的大学生
，远离益海 ！，但是别人做一两个月都跑了。珍爱生命 如有疑问 ，请追问 。

待遇： 薪资-基本工资+年终奖金；福利-转正后五险一金，工作满一年享受带薪年休假
。以及年节福利 、生日
、每年一次体检； 培训--新员工培训、集团企业内学习 、工艺知识培训
、管理技能培训、职业生涯规划等； 前景--集团内人员共享
，优秀人才有到集团国内 、外企业学习、工作的机会。

益海嘉里武汉分公司入职需要体检 。根据查询益海嘉里武汉分公司官网显示，餐饮行业从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明
。每年进行一次健康检查 ，必要时进行临时健康检查。

新世界营销策划岗位：底薪3000+commission
，一般人加起来大概10000左右 武汉神龙： 本科非211的之一年7w 211的大概是nw 硕士多不到一万 -11年数据 云浮粤电：ABC厂待遇基本一样，实习期2500左右包住包工作餐 。转正大概有个3-4K。

食品科学与工程专业的大学生有必要考研吗?

食品科学与工程专业的大学生考研是有必要的
。以下是几个关键原因：深化专业知识：食品科学与工程专业涵盖了化学
、生物学、食品工程和食品技术等多个方面 ，考研能够进一步深化学生在这些领域的知识
，使其具备更扎实的专业素养。提升竞争力：在当前竞争激烈的就业市场中，具备研究生学历的求职者往往更具竞争力 。

考研需要自己努力
。女生在这个专业里 ，毕业后特别是女生
，找工作确实不容易。我们不像男生那样能干能创，一个人出来工作 ，家里人也不期望我们太累 。所以
，女生考研，即使考不上很好的学校 ，出来至少能当个大专的老师，以后就算是有着落了
。或者考研出来再进企业
，可以进入研发部门，待遇至少会好一些。

食品科学与工程专业的大学生考研是有必要的 ，特别是对于有兴趣进一步深造和拓宽职业道路的学生 。以下是几个关键点：提供更广阔的发展空间：考研可以为食品科学与工程专业的学生提供食品科学与工程 、食品工程
、食品科学、食品加工与安全等多个方向的深入研究机会
。

益海嘉里天津公司行不行?从福利待遇,工作强度,食宿问题等等来看 。请知...

实习可以
，但是不建议从事生产行业，太费时间了
。一般要上好几年夜班 ，我班长自己努力也运气好
，2年当上班长了，他上夜班上了3年多了 ，如果要当主任
，他还得5年时间，不跳的情况下。

说实话 ，如果你的压力不算太大
，主要是经济压力，如果没有的话 ，你可以很大胆去换工作啊，如果你的经历压力很大
，建议你老老实实干吧，别想那么多 ，这年头
，工作量不大工资又高的工作都是奢侈品！这个还是看自己，别人没发给出意见 。

如果应聘者希望在短时间内获得较为显著的工作能力提升 ，建议考虑加入益海嘉里
，那里的工作强度较大，竞争也较为激烈 ，但能够显著提高个人能力。我曾在益海嘉里工作了两年
，虽然工作压力大 、强度高，但与同行比较后发现 ，自己的能力确实有了很大的提升
。

食品这个行业工资不高
，以安徽合肥的标准。本科男，进食品企业 ，大多是做品保质检 。如果在车间，多要上夜班（12小时）
，然后几天轮一次白班
。可乐
、统伊利也是这样。工资待遇：可口5k左右，没算加班工资 ，总之3k之内 。这个女生肯定做不了
。其他检验品保。

益海嘉里的社会责任

1、益海嘉里一直以来以履行企业公民责任作为集团发展的一项重要使命 。2009年7月
，由中华慈善总会主办的“中华慈善突出贡献奖 ”颁奖仪式上，集团凭借多年来对祖国公益和慈善事业的默默奉献而最终荣获“中华慈善突出贡献奖
”称号
。

2 、提供卓越的产品和服务：益海嘉里集团致力于为客户提供卓越的产品和服务 ，同时帮助员工实现个人发展和梦想
，共同推动全球食品产业的进步。积极履行社会责任：公司积极履行社会责任，为员工创造一个安全
、健康的工作环境 ，为当地社区的发展贡献力量
，通过负责任的商业行为赢得客户的信任和社会的尊重 。

3、社会责任：益海嘉里在推动行业发展的同时，也积极承担社会责任 ，关注贫困人口和弱势群体
，开展了广泛的扶贫济困行动，进一步体现了其作为一家外资企业在中国市场上的重要地位
。

4 、社会责任与可持续发展环保实践：推行水稻循环经济
、玉米深加工等技术 ，减少资源浪费。公益投入：参与教育扶贫、灾害救援，累计捐赠超10亿元 。行业标杆：2025年入选标普全球《可持续发展年鉴》
，成为中国食品行业评分之一的企业。

食品科学与工程专业大四学生找工作

1 、作为食品科学与工程专业的大四学生，在寻找非本专业工作两个月未果的情况下 ，你可以采取以下策略：调整就业方向：考虑本专业相关工作：尽管你目前寻找的是非本专业工作
，但食品科学与工程专业仍有不少就业机会，如卫生检验、食品加工
、食品质量与安全等领域
。可以考虑适当调整就业方向 ，关注这些领域的 *** 信息。

2、预制菜 、功能食品等新赛道发展
，拉动研发岗需求；食品安全监管趋严，检测岗位增多 。就业方向广：可在食品企业从事工程设计
、产品开发、质量检测等；也能进入 *** 部门 、科研院校 ，如食药监局
、海关、大专院校等
。专业对口率高：近三年食品科学与工程专业毕业生对口就业率稳定在85%以上。

3 、就业压力与选择限制 我于2020年6月份从某211学校硕士顺利毕业
，专业是食品科学与工程 。在求职过程中，我深刻感受到了就业的压力 ，尤其是在疫情的影响下
，食品专业的就业前景变得更加严峻
。由于个人原因，我倾向于留在家乡这座二线城市工作 ，但这也极大地限制了我的求职选择。

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、食品科学与工程专业的就业方向：学生毕业后可在大学、科研院所 、食品企业等食品相关行业从事科研
、产品开发、质量控制 、管理和营销等工作 。也可以申请公务员在国家机关、海关
、商检、食品安全管理 、环境保护
、知识产权保护等 *** 和事业单位从事行政监督工作
。

益海嘉里离职率

1、百分之32。根据查询相关资料显示，益海嘉里中一年内入职的100名员工有32个人因受不了繁重的工作
，从公司里离职 。因为生产部加班严重，四班倒 ，有白班夜班工作强度大
，任务多，离职率高 ，刚进去的大学生很多干不了一年受不了苦就走了
，周末有排班的话必须加班然后加班没有加班费
。

2 、益海嘉里离职率高，益海嘉里离职率为32%（一年内入职）。根据查询相关资料显示 ，益海嘉里中一年内入职的员工有32%的人因受不了繁重的工作
，从公司里离职 。益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司，是国内更大的农产品和食品加工企业之一 ，创始人为著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生。

3
、工作压力大
，工资待遇不满意
。工作压力大：益海嘉里对员工的工作要求高，员工需要承担较大的工作压力。员工无法适应高强度的工作压力 ，就会选择离职 。工资待遇不满意：益海嘉里员工的工资待遇是影响员工离职的因素
。员工的工资待遇无法满足生活需求或者没有达到员工的期望值，就会选择离职。